債務整理のQ&A

会社が民事再生を適用したら社員の給料、退職金はどうなりますか?
会社が民事再生を適用したとしても、給料や退職金に影響はありません。
これは民事再生法にも明記されており、従業員の立場を守ってくれます。

ただし、会社と従業員の双方が納得すれば、給料や退職金を減額することが可能です。
これは、会社を再建するために必要な資金捻出と見なして、いずれは従業員の将来にプラスと考えられるからです。
つまり、民事再生を適用して借金を減額しつつ、従業員も給料や退職金を減額して会社に貢献する考え方になります。

もし民事再生手続きをおこなった会社が倒産してしまったら、未払いの給料や退職金を請求する権利があります。
ただし、手続きが非常に複雑で手間がかかるため、個人でおこなうのは難しいでしょう。

また、厚生労働省が給料の一部を立て替えてくれる「未払賃金立替払制度」もあります。
この手順にも内容証明の作成と送付など、専門知識を必要とするため弁護士や司法書士に依頼したほうが確実です。

民事再生手続きをした会社の財務状況は、従業員にとっても不安が大きいかと思います。
しかし、給料や退職金は従業員が受け取るべき当然の対価です。
給料や退職金を未払いで済ましてしまわないためにも、専門家に相談してみると良いでしょう。

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